Canale Whistleblowing

In attuazione del D.Lgs. 24/2023, Fondazione Milano ha istituito un sistema di segnalazione interna (“whistleblowing”) finalizzato a consentire ai dipendenti, collaboratori e a tutti i soggetti che operano a vario titolo con la Fondazione di segnalare, in modo sicuro e riservato, comportamenti illeciti o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.

Oggetto delle segnalazioni

Possono essere segnalati, in buona fede e sulla base di elementi concreti:

• violazioni di leggi o regolamenti nazionali e dell’Unione Europea;
• condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
• violazioni del Modello Organizzativo o dei principi etici di Fondazione Milano.

Non rientrano nel canale whistleblowing le contestazioni di carattere personale o rivendicazioni attinenti al rapporto di lavoro.

Modalità di invio

Le segnalazioni interne possono essere effettuate tramite:

Email dedicata
whistleblowing_fm@proton.me

PEC
aldobenato@pec.it

Posta/corriere
Responsabile Whistleblowing
Avv. Aldo Benato
Via Montebelluna di Salvarosa 55/A
31033 Castelfranco Veneto (TV)

Telefono o incontro (anche da remoto)
su appuntamento al n. 328 4861097

È possibile allegare documenti e materiali utili. Sono ammesse anche segnalazioni anonime, purché circostanziate.

Tutela della persona segnalante

Fondazione Milano garantisce:

• la riservatezza dell’identità della persona segnalante e delle informazioni fornite;
• il divieto assoluto di ritorsione;
• la gestione delle segnalazioni da parte del Responsabile indipendente.

Qualora ricorrano i presupposti previsti dalla legge, è possibile rivolgersi anche all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) mediante canale esterno o, nei casi consentiti, procedere a una divulgazione pubblica.

Per maggiori informazioni sarà possibile consultare la Procedura Whistleblowing di Fondazione Milano disponibile negli allegati di questa pagina [materiali in aggiornamento].