FONDAZIONE MILANO
In attuazione del D.Lgs. 24/2023, Fondazione Milano ha istituito un sistema di segnalazione interna (“whistleblowing”) finalizzato a consentire ai dipendenti, collaboratori e a tutti i soggetti che operano a vario titolo con la Fondazione di segnalare, in modo sicuro e riservato, comportamenti illeciti o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.
Oggetto delle segnalazioni
Possono essere segnalati, in buona fede e sulla base di elementi concreti:
- violazioni di leggi o regolamenti nazionali e dell’Unione Europea;
- condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
- violazioni del Modello Organizzativo o dei principi etici di Fondazione Milano.
Non rientrano nel canale whistleblowing le contestazioni di carattere personale o rivendicazioni attinenti al rapporto di lavoro.
Modalità di invio
Le segnalazioni interne possono essere effettuate tramite:
Email dedicata
whistleblowing_fm@proton.me
PEC
aldobenato@pec.it
Posta/corriere
Responsabile Whistleblowing
Avv. Aldo Benato
Via Montebelluna di Salvarosa 55/A
31033 Castelfranco Veneto (TV)
Telefono o incontro (anche da remoto)
su appuntamento al n. 328 4861097
È possibile allegare documenti e materiali utili. Sono ammesse anche segnalazioni anonime, purché circostanziate.
Tutela della persona segnalante
Fondazione Milano garantisce:
- la riservatezza dell’identità della persona segnalante e delle informazioni fornite;
- il divieto assoluto di ritorsione;
- la gestione delle segnalazioni da parte del Responsabile indipendente.
Qualora ricorrano i presupposti previsti dalla legge, è possibile rivolgersi anche all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) mediante canale esterno o, nei casi consentiti, procedere a una divulgazione pubblica.
Per maggiori informazioni è possibile consultare la Procedura Whistleblowing di Fondazione Milano disponibile negli allegati di questa pagina.